为了充分发挥广大教职工的参与积极性,使薪酬改革方案更具合理性和代表性,学校在总结原薪酬方案的基础上,对薪酬改革的指导思想、调整原则、体系内容做了具体要求,人事处不断整理、制定了薪酬改革方案。
2020年8月19日,各系部主任及各业务口推选民主代表参与讨论,旨在对目前已经形成的薪酬改革方案进行解读,并征集意见。
薪酬改革事关每一位教职工的切身利益,受到了领导的热切关注,教职工的工资要与学院的发展相适应,薪酬体系也应该结合学院的实际情况与时俱进的做出调整,目前学院发展蒸蒸日上,离不开全体教职工的辛勤付出,本次薪酬要充分发挥薪酬管理的作用,提高教职工薪酬待遇。