在乡村振兴的大背景下,对乡村教育发展策略作出调整和优化,乡村的振兴、农村的现代化,离不开教育。但教师队伍跟不上、管理跟不上,质量上不去,学生大量流失。
提出三点建议:
第一乡村振兴规划优先规划教育。
规划乡村教育,要有战略眼光、长远眼光,不仅仅算眼前账、经济账,更要算长远账、政治账。要在规划层面牢牢确立乡村教育的地位,努力做到每个行政村都有学校。特别是边境地区,要站在国家边疆稳定和长治久安的高度,把乡村教育规划好,把乡村学校办好。
第二大力加强乡村教师和校长队伍建设。
建立健全乡村教师激励机制。加大乡村教师支持力度,持续提高乡村教师待遇水平,建立差别化乡村教师支持政策,尤其要确保艰苦地区乡村教师收入高于城镇教师,真正形成激励。
第三千方百计拓展乡村教育资源。
落实教育优先发展将乡村教育作为教育财政投入的重中之重,积极争取社会投入,汇聚发展乡村教育的合力。
加大向教师队伍和教育教学环节的支持力度,构建符合乡村教育实际的评价体系,多采取过程性评价和增值性评价,将乡村振兴考核与乡村学校评价有机结合起来,通过评价加强引导、压实责任。